Обязанности:
- Полный цикл подбора персонала: от поиска кандидатов до выхода на работу
- Работа с различными источниками поиска
- Проведение телефонных и очных интервью, оценка кандидатов
- Взаимодействие с руководителями подразделений для согласования требований к кандидатам
- Ведение базы кандидатов, отчетность по закрытым вакансиям
Требования:
- Опыт работы в подборе персонала от 1 года
- Опыт закрытия вакансий различного уровня (от линейного персонала до топ-менеджеров)
- Опыт работы в финансовых компаниях или с подбором специалистов для финансового сектора – будет плюсом
Мы предлагаем:
- Конкурентоспособную заработную плату, ставка 45000 и бонус за каждого кандидата
- Возможность удаленной работы
- Дружный коллектив и адекватное руководство
- Перспективы профессионального роста
Ключевые навыки
- Подбор персонала
- Внутренние коммуникации
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Вакансия опубликована 4 апреля 2025 в Москве