Обязанности:
- Самостоятельное управление и организация HR-процессов компании;
- Подбор персонала (массовый и точечный), активный поиск кандидатов через все возможные источники;
- Первичный контакт с кандидатами, проведение телефонных интервью, собеседований, сопровождение кандидатов на всех этапах найма и в процессе адаптации;
- Организация кадрового учета, документооборота и отчетности по персоналу;
- Анализ тенденций рынка (зарплатные предложения, методы подбора персонала и т.д.).
Требования:
- Опыт работы в сфере HR от 3х лет;
- Высшее образование;
- Знание современных методик подбора и оценки персонала;
- Знание и успешный опыт в подборе персонала;
- Уверенное знание ТК РФ, кадрового делопроизводства;
- Личные качества - позитивное мышление, нацеленность на результат, ответственность, инициативность, самостоятельность.
Условия:
-Оформление по ТК РФ
- График работы: 5/2
- Корпоративная связь
- Место работы: Санкт-Петербург, улица Крыленко, м. Улица Дыбенко
Ключевые навыки
- Анализ потребностей компании
- Ведение кадровой документации
- Подбор персонала
- Проведение собеседований
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где предстоит работать
Санкт-Петербург, Улица Дыбенко, Крыленко улица, 26
Вакансия опубликована 25 марта 2025 в Санкт-Петербурге
Код вакансии code 6849185